ECONOMIA INDUSTRIAL : A REALIDADE DE ADMINISTRAR

 



O SUCESSO DE UM BOM GESTOR COMEÇA, QUANDO ELE TEM A AMPLA HABILIDADE DE OUVIR AS PESSOAS. SER UM ÓTIMO COMUNICADOR E OBTER OS FEDDBACKS BILATERAIS PARA EDIFICAR UMA COMUNICAÇÃO E GESTÃO PPROVIDA DE AMPLA LEALDADE. Em muitos locais isso é a base do sucesso de um universo de empresas que muitas pesquisas apontam.

"Acho que o valor está no trabalho em equipe, é fazer com que todos se sintam orgulhosos de participar de determinado projeto".(Eliezer Batista).
Visitas frequentes nas áreas de produção pelos gerentes e diretores motivando e encorajando os liderados as pessoas é o que os operários, mais me pedem e que constatei em várias de minhas consultorias de administração. As pessoas precisam de comunicação, apoio, empatia, atenção e ação. Serem ouvidas e participarem das decisões e projetos. Isso traz motivação e comprometimento, O cliente é o foco do negócio e da dedicação da quantidade e qualidade do que é produzido competitivamente . Planejar o trabalho de plena satisfação do cliente e principalmente os relacionamentos é o que faz o negócio prosperar.
Quanto mais ouvimos, mais aprendemos e mais soluções teremos. São atitudes do poderio da comunicação. A comunicação é uma ferramenta da administração estratégica capaz de resolver grande parte dos problemas de uma empresa. A comunicação educa, treina. Cria conhecimento, meios sistêmicos, holísticos e coletivos, Anexa habilidades para atingir metas objetivos organizacionais com o trabalho, empatia e o amplo comprometimento de um ambiente competente.
A gestão de pessoas é uma prática que envolve todas as atividades relacionadas à administração e ao desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Ela tem como objetivo criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, em que os colaboradores se sintam motivados, engajados e valorizados.






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